安心して長く働ける環境…数字で見る帯広福祉協会
総職員数
職員の男女比率
年齢構成
平均勤続年数
研修制度
当法人では、それぞれの職責に併せて職員のスキルアップを図るために各種研修を行っております。また、現場職員の希望や意向を尊重し、内部研修（OJT）や外部研修（OFJT）にも積極的に参加できるよう、研修委員会が中心となって企画・運営を行っています。
新任職員研修
- 法人概要説明
- 新任教員の心構え
- 障害者虐待防止研修
- 基礎疾患について
- 個別支援計画作成研修
- 乗馬実務研修
初任者研修
- 新任介護研修
- 福祉専門職のためのキャリアアップ研修（新任）
- 強度行動障がい
- 支援者養成研修（基礎）
- 相談支援従事者研修（新任）
現任研修
- 福祉専門職のためのキャリアアップ研修（中堅）
- アンガーマネジメント研修
- 権利擁護セミナー
- メンタルヘルス研修
- 虐待防止研修
- 自閉症スペクトラム症の理解と支援について
- 相談支援従事者研修（現任）
リーダー・マネジャー研修
- 福祉専門職のためのキャリアアップ研修（管理者）
- サービス管理責任者研修（実践）
- 児童発達支援管理者研修（実践）
幹部研修
- 施設長（管理者）セミナー
福利厚生
当法人では、多様な働き方を可能にして、職員一人ひとりが仕事とプライベートとを両立出来るように取り組んでいます。
育児支援
出産・育児休暇を終えた方々が復職してくれる働きやすい職場環境です。
- 育児休業取得者数 6名（2021年度）
休日・休暇
年間休日120日、有給休暇、慶弔休暇あり
- 平均有給休暇取得日数 6日（2021年度）
資格取得・通信教育受講支援
法人指定の各種通信教育等を受講し、所定期間内に修了し且つ資格取得が出来た場合、受講料の一部補助制度を受けられます。