就職、転職活動中の皆さまへ
当法人の採用担当者に、求める人材や法人についてインタビューしました。
帯広福祉協会の雰囲気・特徴は？
「叡智・愛情・探求」を法人の理念として、障がい児・者の入所施設での生活や在宅生活のサポートを行っています。 法人職員全体の平均年齢は、39.8歳ですが、若い職員の比率がとても高く、年齢の近い職員同士が仕事の相談がしやすい環境で、職員間の連携がスムーズに行われており、笑い声や笑顔の絶えない雰囲気です。また、入職後3年以内の定着率は85％となっており、出産・育児休暇を終えた方々が復職してくれる働きやすい職場環境です。
求める人物像
人と触れ合うことや関わることが好きな人。また、障がいのある人に優しく接することができる人を求めています。また、子供が大好きな人、乗馬や絵画等の創作活動、音楽を奏でることが得意な人も大歓迎です。
入社後のフォローについて
入職後から一年間、選任の先輩職員がマンツーマンで直接指導し、不安や悩み等があれば相談に応じる「プリセプター制度」を導入しています。専門的な知識や技術、経験や福祉の資格がなくても安心して仕事を覚えることができます。
これから就職、転職される方へのメッセージ
福祉の仕事は「きつい・汚い・給与が安い」と良く言われますが、 実際のところ、十分に安定した生活を送ることが可能な職種であり、他の職種と比べても決してアドバンテージが低い職種ではありません。障がいを持つ人や子供たちとの関りを通じながら、お互いに QOLを高めて行けるのが福祉の仕事です。
当法人では、 福祉の資格や経験がない方でも安心して仕事ができる様に体制を整えて一緒に福祉の仕事をしましょう！皆さんからのお問合せをお待ちしております！